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株式会社 ネクシィーズ  4346
 
住所: 東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシィーズスクエアビル
TEL:03-5459-7444 /FAX:03-5459-4435
URL:http://www.nexyz.co.jp/
株価・チャート・決算データ:
株価・チャート・決済データ
 
設立:1990
代表:近藤太香巳
資本金:
従業員数:
 
求人情報・その他お知らせ等:
インターネット接続サービスである「Nexyz.BB」を提供しております。低価格から始められるプランもご用意しておりますので、ブロードバンドから広がる快適なライフスタイルをお楽しみください。ご希望の方には詳しい資料をご郵送させていただきますので、ご連絡をお待ち申し上げております。



事業概要及び企業理念
独自のプロモーションとマーケティングによるビジネスモデルで、これまでに携帯電話や衛星放送・ブロードバンドの普及に貢献してきました。平成18年4月に持株会社体制に移行。グループ会社は、8社で構成されており自社サービスであるインターネット接続サービスを主力事業として、証券仲介事業・食品流通支援サービス事業・保険代理店事業・テレマーケティング事業・販売促進支援サービス事業など、様々な事業を展開しています。

私たちネクシィーズ・グループは、“お客様とのコミュニケーション”を通じて時代が求めるニーズをすばやく把握し優れた価値をより良く社会に広め、人と企業が生み出す創造的な価値の向上をどこまでも追求します。
 
 
弊社が自負(目指している)する、ナンバーワン
又はオンリーワンの技術・サービス・製品等について

クライアント企業が提供する商品やサービスの持つ利便性や利用価値を伝えるため、企業と消費者との間に位置することで消費者の求めるニーズを“コミュニケーション”を通じて的確に捉えることができます。企業の持つ商品やサービスの利用価値・魅力を消費者に伝えるために、従来の広告会社が行うプロモーション機能に加え、販売機能やマーケティング機能を兼ね備えたワンストップサービスを行うビジネスモデルを確立しました。消費マーケットにおける浮動層に注目して、独自の懸賞キャンペーンによるプロモーションから潜在顧客を開拓するとともに、テレマーケティングによる成約までの効率的な販売方法は、これまでにない新しいマーケティングとして注目をされています。当社が最も得意とするテレコミュニケーションによる販売手法は、商品・サービスの持つ利用価値や利便性などを消費者にわかりやすく懇切丁寧に説明することが可能であり、さらなる成長へのきっかけとなる潜在的なニーズを掘り起こすことができます。
 
 
弊社が自負(目指している)する、
高いシェアの技術・サービス・製品等について

これまで様々な情報通信サービスなどを圧倒的なシェアで社会に普及させてきた販売実績や、クライアント企業にとっての費用対効果の向上は、多くの方々から高い評価をいただいております。
こうした事業活動を通じて得られる収益には他社にはない特徴があり、お客様との成約時に発生する販売手数料だけでなくお客様がサービスを継続してご利用いただいている期間に毎月発生する継続した収益は、ユーザーの増加にともない積み重なっていくという特性があるため、将来に向けた当社の安定的な収益源となっております。この継続収益に関して、これまでは代理店手数料としての収益がございましたが、この度、自社サービスであるインターネット接続サービス「Nexyz.BB」を開始したことにより、ユーザー側からの直収型の収益モデルに変わったことでこれまでの手数料収入に比べ1顧客あたりの平均収入が大幅に増加しました。
 
 
配当実績、株主優待及び基本姿勢等について
当社では、年1回1株あたり125円の配当を行っております。(平成19年9月期 予定)また、当社グループのご理解を深めていただくための株主優待制度も導入しております。
 
 
社名や会社マークの由来、設立・創設時のエピソードや沿革等
「ネクシィーズ(Nexyz.)」は、「The next of XYZ〜終わりなきチャレンジを続ける」企業姿勢をあらわしています。また、ロゴマークに関しては、3本の矢印がスピード・アイデア・パッションの要素を含み、横軸をマーケットの流れとして表現しています。3本の矢印がマーケットの流れを打ち破る企業ダイナミズムを象徴しております。
 
 
社員教育の重視事項、ユニーク社員の紹介、最近のイベント等
当社では、“ファミリー企業”であり続けることを理想としており、社員とのコミュニケーションには徹底したこだわりをもっています。代表と社員との食事会は、1度に大人数で行うという効率を優先した方法ではなく、代表が考える「目標を達成するためのプロセス」や「将来のビジョン」などを共有するために非効率であっても毎回少人数で開催しております。その日々の積み重ねが一体感を生み出し、強固な組織体を構成していくと考えているからです。
教育において大切なのは、人は「説得」ではなく「納得」させることです。社員みずからが、「頑張りたい」と思わせることが大切なのです。よって入社まもない社員であってもやる気と可能性があれば役職に早い段階で昇格させます。これは背伸びをさせることで自覚を与え成長のスピードを早めるためです。
さらに全国の成績優秀者を東京に集めて表彰する月に1度の社内イベント「N1グランプリ」を主催しています。売り上げを基準に10〜15人程度を表彰します。この制度は、成績優秀者への栄誉を称える場であるとともに、表彰者の仕事に対する姿勢や教育方法・営業の秘訣などを伝える重要な教育プログラムになっております。
 
 
社長からのメッセージ(経営哲学、信念及び座右の銘等)及び、
各企業の自由設定項目による、需要の高い質問等への対応

※ 自由項目は、「 ■ 項目名 」、として『社長からのメッセージ』
の下に表示されます。


若者には活力がないと言われる現代において、今この日本には若者ががんばれる場所、ステージが何よりも必要です。ネクシィーズにはあらゆる業界、あらゆる仕組みで、新しい価値を生み出す力があります。
その源泉は人の成長そのものであり、足し算ではなく、掛け算で成長する社員たちとともに、ドラマのある企業、夢を生み出す企業にすべく全社員が日々走り続けています。
「人が輝けば企業が輝く」
私たちネクシィーズにご期待ください。
 






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