起業して20年、数々の壁を乗り越えてきました。
20年間継続できるベンチャーは、約0.3％と言われています。
成功も失敗も経験したからこそ語れる、リアルな経営談やノウハウをご紹介します。
起業前の不安、成長期の悩み、停滞期の突破方法まで、あなたの経営を支えるヒントが満載です。
これから起業を目指す方、経営に迷う方、社会人1年目で苦悩している方を全力で応援するブログです。
社長の独り言：20年経営して分かったこと なぜ職場で仲良くなりすぎると失敗するのか？リスクと予防策を解説
職場での人間関係は、仕事の成果や働きやすさに大きく影響します。同僚や上司と良好な関係を築くことは重要ですが、度を超えて仲良くなりすぎると、かえって問題が生じることがあります。「親しき仲にも礼儀あり」という言葉があるように、職場では適切な距離...
社長の独り言：20年経営して分かったこと 職場を腐らせる人たちと”普通の困った人”の決定的な違い
どんな職場にも、チームワークを乱したり、周囲の士気を下げたりする「困った人」は存在します。しかし、一見似ているように見えても、その影響度や対処の必要性は大きく異なります。「職場を腐らせる人」と「普通の困った人」の違いを正確に理解することで、...
社長の独り言：20年経営して分かったこと 転職したいけどスキルがない30代へ｜気が付いていない意外な強み
30代になって転職を考えているものの、「自分には特別なスキルがない」「アピールできることがない」と悩んでいませんか？実は、30代のあなたには気づいていない意外な強みがたくさんあります。10年以上の社会人経験、人生の様々な経験、そして培ってき...
社長の独り言：20年経営して分かったこと ドライな職場が最強な理由｜人間関係を快適に保つ方法
職場での人間関係に疲れを感じていませんか？「もっと仲良くならないと」「みんなと親密になるべきだ」と思い込んでいる方も多いでしょう。しかし、実際にはドライな職場環境こそが、長期的な働きやすさと生産性向上の鍵を握っています。本記事では、なぜドラ...
社長の独り言：20年経営して分かったこと 茶髪でも受かる？就活で評価される髪色について調査してみた
就活において髪色は非常にデリケートな問題です。「茶髪のままでも大丈夫なのか」「何トーンまでなら許容されるのか」など、多くの就活生が悩んでいる問題でもあります。実際に内定者500人を対象とした調査では、75.2％が黒髪、21.4％がやや茶髪で...
社長の独り言：20年経営して分かったこと 新入社員が有給を取るとどう見られる？今さら聞けない取得のマナーガイド
新入社員にとって有給休暇の取得は「権利だとわかっていても、なんとなく気が引ける…」という悩みの種の一つです。実際に、多くの新人が「休んだら悪く思われるのでは？」「まだ仕事を覚えていないのに休むなんて」といった不安を抱えています。しかし、有給...
社長の独り言：20年経営して分かったこと 仕事で優先順位がつけられない人が劇的に変わる5つの習慣とは
仕事に追われる現代社会において、優先順位をつけられないことは多くの人が抱える深刻な悩みです。メールの返信、会議の準備、資料作成、上司からの急な依頼…数え切れないタスクが山積みになると、何から手をつければいいのか分からなくなり、結果として効率...
社長の独り言：20年経営して分かったこと 職場で必要以上に話さなくなった人の心理と周囲の接し方の注意事項
仕事の環境において、突然話さなくなった同僚や部下の存在は、職場の雰囲気や生産性に大きな影響を与えることがあります。活発に会話していた人が必要以上に話さなくなると、周囲は戸惑い、どのように接するべきか悩むものです。本記事では、20年の会社経営...
社長の独り言：20年経営して分かったこと もう会社辞めたいと感じたときに考えること｜起業20年社長の助言
「もう会社を辞めたい」—そんな思いが頭をよぎったことはありませんか？長時間労働、人間関係の悩み、キャリアへの不安など、仕事を辞めたくなる理由は人それぞれです。実際、厚生労働省の調査では、退職者の約8割がストレスを理由に退職しています。しかし...
社長の独り言：20年経営して分かったこと 就活で失敗しても人生終了じゃない理由と明日への一歩の踏み出し方
就活での挫折や失敗は誰にでも起こりうることですが、それは決して人生の終わりではありません。この記事では、就活に失敗しても前向きに次のステップを踏み出すための具体的な方法を解説します。自分を見つめ直し、新たな可能性を発見するヒントが満載です。...